培训发展:
“学习”是环都永恒不变的主题。环都认为把时间和金钱用于人力开发,是公司至关重要的投资。既帮助员工更有效地从事当前工作,同时也为员工提供了获取新技能和在组织中发展的机会。

丰富多样的培训课程:
■ 新员工入职集训;
■ 知识分享式交流会;
■ 资深行业专家现场培训;
■ 外派专项培训;
■ 多种形式拓展训练;
■ 培训机构公开课培训;
■OJT岗位培训。

前景广阔的发展机会:
环都本着“以人为本”的用人理念,重点关注内部员工培养,提供管理和技术双向晋升通道、外派成立新办事机构等多种晋升和发展机制。
■新设办事处经理;
■办事处经理岗位替补;
■外派销售经理;
■资深业务经理。



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